为了实现我们的目标并实现我们的信念,GoldenStar始终坚持预先设定的价值 – 这是我们的指导原则。

谨慎

作为一个企业和个人,我们都以谨慎和公正的判断力工作。 我们在风险管理方面谨慎行事,并始终了解自己的责任。

尊重

以“人”的概念作为企业成功的核心要素,我们关心人力资源的福祉,并尊重差异,无论其来源如何。 我们重视关系和合作,互相帮助,共同取得成功。

廉正

诚实是GoldenStar团队在工作和生活中最重要的价值观之一。 这包括遵守越南法律,以及公司的规则和道德,遵守行为准则和工作精神。

肯定

我们根据员工的能力和奉献精神招聘、培训和奖励员工。 同样,我们根据自己的能力选择业务合作伙伴,并对长期合作伙伴关系抱有信心。

完美

完美是我们的目标之一,GoldenStar团队不断追求创造可持续价值。 我们鼓励合作伙伴从员工到业务合作伙伴的创造力,以取得高成效。

GoldenStar领导架构图

GoldenStar汇集了各行各业的经验丰富的经理和投资者。

明确的投资流程

我们始终确保每项投资活动都得到最清晰的展示

为更好的社会提供解决方案

我们认为,采用负责任的商业行为可以为社会带来积极的变化。因此,以积极有效的方式对当地社区的奉献被认为是我们的优先事项之一。在GoldenStar,志愿者计划、为社区企业是我们承诺并致力于实施的两个主要方向:

机会

我们相信连通性,每个人都有机会充分参与创造商业成功的过程,每个人都根据其技能、经验和观点的到正确的评判。在GoldenStar,每个人都有平等的机会

教育

我们理解教育的重要性,并坚信教育给个人带来的好处。教育激励着年轻人。教育打开了通向机会的大门。我们认为,儿童在享受良好教育时必须有机会最大限度地发挥自己的能力,从而创造未来取得成功和成就的机会。